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2014-09-18
百联集团党委“企情民意气象站”工作简介
  新时期以来,商业流通业承载着扩大内需、促进消费、落实就业、关怀民生、保稳增长的重大使命,当前,面临着转型升级、持续健康发展的重大机遇,也深刻面对着职工思想多元化、职工队伍结构多样化、薪酬分配格局调整、网络影响日趋扩大、职工自主意识增强等新问题。如何加强和改进商业流通业思想政治工作、提升企业文化建设,用中国特色的思想政治工作方式引领和统筹商业流通业的各项工作,上海百联集团开展的“企情民意气象站”做了有益的尝试和探索。
  百联集团党委认为:党的思想政治工作和群众工作是国有企业的优良传统和政治优势,是中国特色现代企业制度的鲜明特征。“企情民意气象站”创新了新形势下群众工作的载体和模式,丰富了思想政治工作的内涵和外延,密切了党群干群关系,改善了企业经营管理,充分发挥了党的群众工作与思想政治工作优势,优化了百联的人文生态,营造出积极和谐的良好企业氛围。
  2010年2月,百联集团党委下发了《关于建立“企情民意气象站”的指导意见(试行)》,确定不同业态的13家三级企业为集团首批“企情民意气象站示范点”。2011年由13家扩大到50家企业。集团建立了企情民意气象站总站——二级公司分站——三级公司支站的组织架构。总站设在集团宣传文化部,分站设在各公司党委办公室,支站设在各基层公司党总支或党支部,并明确由党组织书记兼任站长,各分(支)站普遍组建了由班子成员、中层干部、部分党员、业务骨干、优秀员工担任的观察员、信息员队伍,通过不同途径,广泛深入了解企情民意动态,及时传递企情信息,做好预报预警工作和民主管理工作。
  百联集团开展的“企情民意气象站”工作获得了各级党政领导的重视并得到广泛好评。2012年1月4日,中共上海市国有资产管理委员会召开党建工作大会,推介百联“企情民意气象站”做法。中共上海市委创先争优活动领导小组办公室以《“企情民意气象站”谱写群众工作新篇章》为题,编发成1月30日的简报。上海《解放日报》、《支部生活》、《组织人事报》,市思研会杂志《新视界》,北京《企业文化》等报刊相继发表介绍百联集团“企情民意气象站”工作的通讯报告。国家国资委流通行业政研会将百联集团开展的“企情民意气象站”工作作为思想政治工作的创新向系统内广大企业推介。
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