企业文化 / 宣传思想 / 舆论导向

关 闭
2014-12-03
信心 定力 担当
  日前,集团召开了2015年工作务虚会。本次务虚会出现频率最高的关键词和热词是:“改革”和“转型”,“脱胎换骨”与“破釜沉舟”,大概出现80余次。用集团党委书记、董事长陈晓宏和总裁叶永明的话说就是:用破釜沉舟的勇气,力推脱胎换骨的转型,改革势在必行,转型别无选择。可见,10岁的百联委实到了改革转型的最关键的时刻。
  那么,如何实现脱胎换骨的转型呢?这确实是一个庞杂的系统工程。历史唯物主义的基本观点,人是生产力与生产关系中最积极、最能动、最活跃的因素,毛泽东同志有句至理名言,人是最可宝贵的,只要有了人,什么人间奇迹都可以创造出来。对百联来说,“人”是谁呢?是数以万计的百联员工,起关键性、决定性作用的是各级领导干部。谋划靠斯、决策靠斯、执行靠斯、推动靠斯,成也萧何败也萧何。
  为此,集团各级干部、尤其是党员领导干部务必坚定信心,保持定力,敢于担当。
  坚定信心。来自于对宏观形势、行业态势、技术趋势、消费走势的深度分析与准确研判;来自于我们对思想观念、问题瓶颈的理性反思;来自于我们有了一个实事求是、务实图强的三年行动规划;来自于集团有一支值得信任和信赖的干部队伍和业务骨干……
  保持定力。来自于战略清晰了、方向明确了、支点找到了;来自于集结号、冲锋号已吹响了;来自于各级干部咬定青山不放松,“遇强更强、诚信致远”的精神和气概;来自于百折不挠、夙兴夜寐的探索和实践;来自于一步一个脚印、一环扣着一环、一件接着一件去抓推动、抓落实、求实效……
  敢于担当。来自于各级干部识整体、顾大局、讲奉献的政治品格;来自于百联兴亡人人有责的使命感、责任感;来自于“为官避事终生耻”的思想境界;来自于敢于负责、善于负责的责任意识;来自于“人生能有几回搏”、“当官不为民做主不如回家卖红薯”的职业操守;来自于对“服务创造价值”等核心文化的认同……
恳请百联同仁看之、戒之。

(评论员:山石)
 
上一条 下一条 分 享
回到顶部