4月19日，联华股份党委召开二季度党组织书记会，重点对开展“三攻三创”主题活动及“百联文化我来讲”工作进行了再动员再部署，并对做好联华股份的党风廉政建设工作提出贯彻要求。公司党委书记、副董事长、总经理祁月红出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席史浩刚主持会议，各直属党组织书记、副书记、党办主任及公司党群部门同志参加会议。
会上，祁月红在传达集团党风廉政大会精神时强调，要深刻认识新形势下加强党风廉政建设的重要性和紧迫性，领会集团党风廉政大会精神，强化责任落实，坚持问题导向、坚持文化塑造、坚持严肃执纪，进一步增强反腐倡廉工作的整体合力，要增强“四个意识”、落实好“四个同步”和“四个形态”的要求。
同时，祁月红对认真抓好“三攻三创”主题活动及“百联文化我来讲”工作进行了再部署、再动员，对公司《“三攻三创”主题活动方案》进行了详细解读。针对创建学习型组织、创造创效型团队、创立价值型员工，她指出，抓好干部、员工两个维度的学习，聚焦政治理论、专业业务两条主线，按照《方案》“12+2+1”学习目标和“60、40、24”的培训目标，组织开展各类培训；要从“建团队”、“育人才”、“强激励”三方面入手，打造多支素质过硬，符合市场化要求的人才队伍的同时，推动覆盖公司上下的“三维一体”绩效考核工作。通过开展技能竞赛等活动，树立价值型员工标杆，落实核心技术岗位员工价值提升，注重把职工的智慧转化为生产力。
对于在推进中的百联文化宣贯工作，祁月红强调，要因地制宜，通过各种方式让百联文化入耳入脑，要认真开展好“百联文化我来讲”活动，重点抓好“班子成员带头讲，党组织书记带头讲，劳模、先进带头讲”，要成立企业文化建设委员会，在学习宣贯的过程中，形成联华独有的特色文化，做到“内化于心、固化于制、外化于形、见诸于行”，切实让百联、联华文化落地生根。
会上，还集体学习了习总书记《关于推进“两学一做”学习教育常态化》的重要指示精神，及集团《资产损失责任追究管理规定》；签订了2017年党风廉政建设责任书。
- 2017-05-25
- 联华股份党委召开二季度党组织书记会