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2023-03-27
联华股份召开绩效考评启动会
        近日,联华股份召开绩效启动会。
        会上,联华股份党委书记唐皓回顾了制度流程梳理及2021年绩效考评还存在的不足,从科学的管理手段、选人用人的评价方法、建立绩效文化的长效机制等方面阐述了考核工作的目的和意义。针对做好2022年度管理人员的绩效考核,她提出了三点要求:一是统一思想、提高认识,建立全员考核中的业绩导向;二是统筹兼顾、同向发力,树立队伍建设中的用人导向;三是正视问题、真抓真管,确立工作管理中的责任导向。
        联华股份总经理种晓兵发表动员讲话,阐明绩效考评的目的、意义及原则。他强调,落实考评,人人有责,要通过绩效考核,进行人才盘点、弘扬企业文化、实现有效激励。要及时运用考评结果,建立绩效文化及赛马机制,鼓励优秀、帮扶后进,树立积极、正向的价值导向,提升员工工作积极性、主动性和主人翁意识,促进公司经营绩效的提升与达成。
        公司人力资源部对2022年度绩效考评工作及2023年职能部室考评工作进行了宣讲和说明。
(供稿:联轩    编辑:费凡    审核:黄岩)
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