在集团人力资源部的支持与推动下，第二批借调人员在人力中心工作近一年，为深化借调员工赋能转岗机制，精准把握借调员工的思想动态，中心近期召开第二批借调员工赋能转岗经验分享交流会。
会议从“严选细做、精心带教、系统培训、深耕团队”四个维度，总结一年来中心对借调人员培养锻炼工作。与会员工结合个人工作实践分享感悟以及提出合理化建议。
会议对借调员工在中心“服务、管理、稳定”等方面的工作给予肯定，并要求：一要“贵在坚持”，保持良好的工作状态，不断强化服务意识，主动承担责任；二要“持续学习”，通过参加培训和竞赛不断提升能力，以实现服务质量的提质增效；三要“心存感恩”，期望员工能够真诚投入工作，积极融入团队，始终以大局为重，与中心的发展保持同频共振。
此次交流会既是借调员工成长成果的集中展示，也是优化人才机制的实践探索。人力中心将在集团人力资源部支持下，持续完善借调用人模式，推进“一人多岗、一专多能”培养机制，以高效人力配置为集团稳定工作提供坚实保障。
（供稿：人力中心）