自6月份以来，百联股份及其所属三级公司积极贯彻集团企业文化建设各项工作要求，深入开展了百联文化学习讨论活动。在此基础上，8月12日，百联股份召开深入践行百联文化座谈会。百联股份党委书记、董事长张申羽主持会议并讲话。
会议围绕百联股份核心价值观“简单、开放、激情、担当”，精准查找问题短板，征集切实可行的提升建议，为后续企业文化建设与战略落地提供坚实支撑。座谈会现场气氛热烈融洽，各层级代表围绕企业文化落地展开深度交流。
会议指出，企业文化是战略落地的“定盘星”，是组织成长的“驱动力”，是品牌价值的“放大器”。企业文化建设要与作风建设结合起来，要大力弘扬实干担当精神，坚持问题要夯实，作风要务实，工作要做实。通过员工成长值的有效管理来激励员工，进而提高员工的工作满意度和企业忠诚度，营造积极向上、不断进取的企业文化氛围。
每一位员工既是企业文化的“践行者”，也是“传播者”，更要成为“设计者”，通过充分交流保持组织活力，为企业的持续发展注入源源不断的动力。
（供稿：百联股份）