2024年7月，初入百联财务公司的我，带着期待与忐忑，开启从校园到职场的蜕变之旅。我深知自己就像一颗亟待破土的新芽，而公司就是滋养我成长的沃土，真正的企业文化不是囿于宣传栏里的铅字，而是流淌在每个员工血液中的精神密码。
初识。入职伊始，集团为我们新员工开展了三天线下培训，让我系统了解公司文化体系。但真正理解其内涵，是在后续的工作实践中。记得首次参加投审会，紧张的我担心出错，然而领导和同事鼓励的目光，让我感受到公司开放包容的氛围。即便想法稚嫩，也能得到认真讨论，“每个声音都值得被听见”，这句话让我放下包袱，敢于表达。
融入。在日常工作中，我逐渐体会到公司文化的深层魅力。领导同事不仅给予业务指导，还分享价值理念；团队协作中，大家以共同目标为重；遇到困难时，总能收获各方支持，“合作共赢”不再是空洞的口号。参与司库平台建设时，我更看到“创新”已融入公司发展基因，通过服务、模式、技术创新，实现金融资源最优配置，深刻体会到文化引领发展的力量。
成长。回顾这段经历，优秀的企业文化如同无形导师，指引我快速适应职场，激发潜能。它不是单向灌输，而是双向滋养。我在吸收前辈经验中成长，也用实践为文化注入新活力，完成从学生到职场人的蜕变，公司文化价值观成为我的职业准则。
展望前路，我渴望继续在这片文化沃土上深耕成长，更希望以新生代视角，为企业发展添砖加瓦。富有生命力的企业文化，恰似一条奔流不息的长河—— 既沉淀着历代开拓者的智慧结晶，又敞开怀抱奔向未来。它需要我们在传承中创新，在坚守中突破，成为企业发展的永恒动力。
（作者：财务公司 俞露）