为深入贯彻国企改革深化提升行动要求，紧扣上海“五个中心”建设战略任务，进一步提升“Z世代”青年创新活力与创造潜能，近日，集团团委与光明食品集团团委联合举办“Z世代”青年创新工作研学活动。双方团委负责人、国资委团工委挂职干事、相关单位团组织负责人及业务青年骨干等20余人参与活动。

        高能分享局干货大公开。集团总部青年代表从人才发展战略角度，分享了集团在青年选拔、培养、激励等方面的梯队体系建设，为激发青年人才潜力、充沛人才动力源提供了“参考答案”。联华股份团委的“青创合伙人”计划超吸睛，当青年员工从“打工人”变身“创业合伙人”，创新热情瞬间燃爆。百联股份青年介绍了“二次元空间打造”实践经验，结合次元文化、热门IP等Z世代青年喜爱的元素，把传统商业空间变成沉浸式打卡点，用兴趣消费打造零售新场景。

        光明食品集团团委带来“光明之星”分享，拆解评选活动从无到有、从有到优的“进阶之路”，为青年成长成才搭建广阔舞台。第七届进博会“小火炬”志愿者代表现场“复盘”，生动讲述了那些“细节拉满”的进博故事，让大家看到了国企青年的责任与热血。光明国际团委围绕青年共创空间建设，总结提炼了从“单打独斗”到“组队闯关”的主理人成长秘籍，提供了跨领域合作的创新思路。

        三大支线任务解锁新体验。在华山路263号老字号品牌馆，大家顺着历史脉络了解品牌故事，从“老味道”的新包装，到“老工艺”的数字化升级，真切感受到老字号如何靠创新“圈粉”Z世代，为传统业务创新找到新灵感。走进捷美颂宾三得利店，丰富的产品系列、独特的产品陈列、个性化的体验活动让人眼前一亮。青年们边看边记下“细节密码”，从如何精准把握消费者需求到如何打造差异化服务，把实用经验“装进兜里”。动漫主题区、潮玩体验区、互动打卡点……在百联ZX创趣场，大家沉浸式感受“兴趣驱动消费”的魅力，也更清晰地读懂了当下青年的消费偏好，为后续创新产品、优化服务提供了“用户视角”。

        此次研学不仅是两家集团青年创新经验的“交流会”，更是“Z世代”青年携手赋能企业发展的“加油站”。未来，大家将把研学所得转化为工作动力，用创新思维破解发展难题，为国资国企高质量发展注入更多青春动能。

（供稿：叶依欣）