10 月 23 日下午，“承势启新 领创未来——东方商厦2025中层骨干实战特训营”结营。此次特训营以深度调研为基础，精准识别出管理沟通、工作汇报等五大业务痛点，创新采用“训战结合”模式，将共性课题与个性课题贯穿全程，学员需运用所学解决真实业务问题，响应百联股份相关人才战略。
培训为期1.5个月，设三大核心课程，提供MECE、SCAMPER等实用工具。学员通过多轮辅导、复盘与研讨，实现从“被动听课”到“主动应用”的转变。结营汇报环节，小组以“汇报+情景剧”形式呈现成果，生动传达消费者需求、揭示代际差异，获公司领导高度点评。
该特训营是东方商厦人才梯队建设新起点，后续公司将启动“陪伴式学习计划”、跟踪优秀课题、策划特训营二期等举措，持续培养懂业务、会带队、能创新的中层骨干，为企业竞争赢取主动权。
（供稿：董芳）