1月14日，人力中心联合集团老干办和商投公司，假座教培中心报告厅共同举办《团队领导力建设和4D领导力》互动培训。本次培训特邀华东师范大学教授、领导力发展专家周颖担任主讲，来自三家单位的60余名管理骨干及后备人才参与学习，三家单位的负责人现场观摩。
培训围绕“4D领导力”系统展开，周颖通过理论阐释、模型工具介绍、案例剖析与现场互动相结合的方式，引导学员认知“培养、包容、展望、指导”四种领导力维度。课程中穿插团队角色测评，帮助学员识别自身领导风格，并通过小组讨论深化对团队互补与协作的理解。
学员在小组讨论中剖析团队痛点，结合模型探讨解决方案，多位学员主动登台，结合自身认知和管理实践分享学习体会。周教授即时穿梭于各小组，悉心倾听并精要点评，现场掀起一场思想碰撞的头脑风暴。
本次培训注重体验与转化，现场交流气氛热烈。参训人员普遍反馈，课程内容系统实用，互动形式生动贴切，对提升团队管理认知、改善领导行为具有积极启发作用。活动也为集团内部兄弟单位搭建了交流互鉴的平台，进一步凝聚了协同共进的组织氛围。
未来，人力中心将持续围绕实战需求，开展更多优质学习项目，进一步切实提升中心服务管理稳定能级，更好助力集团改革创新高质量发展。
（供稿：人力中心）