1月19日，百联股份2026年职工代表大会、2026年度工作会议顺利召开，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，凝聚职工力量，共商发展大计，为“十五五”凝聚共识，擘画蓝图。公司党委书记、董事长张申羽，党委副书记、总经理曹海伦等领导班子成员出席会议。

        张申羽指出，聚焦国家构建新发展格局、推动高质量发展，必须精准把握“政府关注、市场关切、员工关心”三个维度，在服务上海建设国际消费中心城市中勇当“排头兵”与“先锋队”。她提出，要全力驱动?“生存力、竞争力、发展力、持续力”?四大引擎，系统构建面向未来的核心能力。筑牢“生存力”，抵御周期波动，夯实经营基本盘；锻造“竞争力”，以产品力与资本力协同铸就品牌力，聚焦空间创新、供应链升级与全链路增长运营；驱动“发展力”，加快百联奥莱全国布局，提升市场份额，推动百联ZX走出上海，从渠道商向IP综合运营商进阶；夯实“持续力”，构筑清晰战略共识、优化公司治理结构，打造健康人才梯队，保障基业长青。要以“韧”性为组织核心力量，刚柔并济，将各方期待深度融入战略实践，驱动公司行稳致远。

        曹海伦回顾了百联股份在存量焕新、供应链拓展、多元营销等方面取得的成效，提出2026年将坚持创新驱动，积极应对市场变革，深度融入国家战略布局，持续深化“一体两翼”战略，聚焦优势业态拓展与存量资产提质，通过业务联动构建多元协同生态，以场景升级、服务提升与数智化赋能重塑消费体验，不断夯实核心竞争力，开拓高质量增长新路径，为“十五五”发展开好局、起好步。

        党委副书记、纪委书记、工会主席方仲杰代表党委作工作报告，回顾了2025年党委在深入贯彻中央八项规定精神学习教育，锻造坚强堡垒，聚力队伍建设的主要举措及成效，提出2026年将紧紧围绕改革发展大局，以政治建设立根铸魂、组织体系提质增效、创新融合聚势赋能、人才队伍蓄能强基、正风肃纪激浊扬清、宣传文化守正创新为重点，为百联股份高质量发展提供坚强保障。

        会议就公司治理工作进行专项部署；表彰了2024-2025年度百联股份“年度团队”与“年度人物”“先进团队”与“先进个人”。与会代表听取了公司2025年度业务活动费使用情况、“六金”缴纳情况及领导人员履职待遇支出情况报告。

（供稿：百联股份）