为进一步推进青年管理者的实践历练,2024年,教培中心党委开展青年员工课题调研立功竞赛,以竞赛形式让青年员工深度参与中心重大项目、投身创新性课题研究,在实战中锤炼能力、提升素养。
紧贴中心任务,用“组织力”提高“自驱力”。竞赛深度聚焦战略研究、党建专项、项目拓展、活动策划四大关键领域,确定了轻咨询模式探究、党建实训室构建、线上平台精细化运营、2024年“安康杯”活动创新策划等四项课题,采用自主报名与组织选派有机结合模式,确定课题组成员名单。
聚焦关键环节,用“联动力”提高“凝聚力”。去年9月召开课题调研阶段汇报会,各课题小组汇报课题推进进度及遇到的问题和调整措施。教培中心党委书记陆敏作点评并进行再部署、再要求。
坚持结果导向,用“人才力”提高“竞争力”。去年12月,教培中心召开课题调研立功竞赛评审会。各课题小组从课题研究的主线逻辑、调研情况分析、实践应用可行性论证,以多元化展现方式进行课题结题汇报。教培中心班子成员对各课题进行点评,对后续优化落地提出具体意见。经现场评分和线上投票形式,分别评选优胜课题奖、课题演绎奖、最受欢迎PPT设计奖。
本次竞赛,既是知识的“竞技场”,又是青年员工茁壮成长的“试炼场”,以赛促练挖掘青年员工潜能,在跨部门协同作战历练中,促进团队融合,增强合作默契,为后续高效协同工作打好基础。
(供稿:教蓓)