8月10日，市人大执法检查组、市总工会来集团检查贯彻落实《上海市职工代表大会条例》的有关情况。
   在东方商厦（旗舰店），市人大常委会委员汪兰洁、市总工会秘书长张立群及9名市人大代表出席了执法检查座谈会。集团总裁贺涛，党委副书记、工会主席刘晓敏，副总裁秦青林，集团人力资源部、纪委监察室负责人，部分二级公司专职书记、工会主席，以及4家被抽查企业党政领导等参加。
    党委副书记、工会主席刘晓敏从五个方面对集团贯彻落实《条例》的情况作了汇报：一是加强学习宣传，在思想认识上有新提高；二是抓住《条例》实施契机，在职代会建制上有新突破；三是构建和谐企业，在保障职工合法权益上有新成果；四是推动企业发展，在立功竞赛上有新举措；五是加强制度建设，在民主管理上有新进展。
    作为被抽查企业，东方商厦（旗舰店）、世纪联华、物贸黑色金属、百联电器代表集团基层企业，从确保职代会依法行使五项职权，保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权等方面作了汇报。
    集团总裁贺涛着重介绍了集团主要业态、优势项目、发展前景，以及集团行政与工会开展协商，在维护职工权益方面取得的成果，并表示要进一步贯彻落实《条例》，在职工增资方面加大工作力度，着重向一线低收入职工、技能型职工和青年职工合理倾斜。
    市人大代表们查阅了职代会工作台账及相关资料，同步召开职工座谈会，组织职工满意度测评。经过现场提问和讨论后一致认为：百联集团在职代会建设过程中工作扎实、推进有力，促进了企业科学民主决策，维护了职工权益，形成了监督制约机制，构建了和谐劳动关系。
    汪兰洁认为百联集团在贯彻落实《条例》上做到了“三个到位”：一是认识到位，把加强职代会建设作为实现企业与职工双赢的有效途径；二是建制到位，应建职代会企业的建制率达100%；三是保障到位，通过突破合资企业建设难点、跟踪职工代表提案等做法，保障职代会行使职权、发挥作用。希望百联再接再厉、不断探索，在职代会建设中取得新成绩。