根据百联集团党委统一部署，近期集团领导分赴各二级公司、中心参加并指导2025年度党员领导干部民主生活会，听取各二级公司、中心关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会和巡视巡察整改专题民主生活会问题整改落实情况、本次民主生活会筹备和征求意见情况，听取领导班子对照检查、班子成员相互批评和自我批评等，并作点评讲话，确保严的基调、严的措施、严的氛围贯穿民主生活会始终。

2月12日，集团党委书记、董事长、总裁濮韶华参加上海证券2025年度党员领导干部民主生活会。濮韶华肯定上海证券党员领导干部民主生活会会前准备扎实，达到预期效果。他强调：一要进一步提升政治站位，坚守金融为民初心，以“为产业服务、为集团赋能”为标尺，在服务国家战略、城市发展与集团主责主业中彰显担当；二要进一步增强改革锐气，打造差异化竞争优势，依托牌照资质加快特色财富管理转型；要进一步融入集团产业生态，聚焦零售主业痛点难点，更大力度推动产融协同落地见效；三要进一步拧紧责任链条，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以钉钉子精神驰而不息纠“四风”、树新风，扎实做好民主生活会“后半篇文章”，聚焦整改落实，健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。

2月13日，濮韶华参加百联全渠道2025年度党员领导干部民主生活会，在肯定会议成效的同时，对全渠道下一步工作提出三方面要求：一要坚持政治引领，进一步增强从政治高度、大局角度思考问题、谋划工作的意识，牢牢扭住科技服务转型这一目标，加强行业对标、着力攻坚克难，持续打造可输出、可复用、赋能零售主业的技术服务能力，切实扛起集团数智创新主力军的使命责任，加快构建支撑高质量发展的数字底座与智能引擎。二要提高党建质效，持续压紧压实管党治党责任，增进班子合力，精准把握干部职工思想动态，把党建工作融入日常、落在关键，推动党建与业务深度融合、互促共进，进一步激发干事创业动力活力。三要狠抓整改落实，在问题整改全过程中形成闭环管理，以真改实改推动作风转变、工作提质，确保民主生活会成果落地生根、取得实效。

集团领导班子其他成员分别前往联华股份、百联股份、财务公司、教培中心、人力中心等参加并指导2025年度党员领导干部民主生活会，并对集团2026年度工作会议暨新春干部大会会议精神作宣讲与解读，督促各二级公司、中心以民主生活会为契机，从严从实抓好问题整改，推动各项工作再上新台阶。

（撰稿：集团宣传文化部、上海证券、全渠道  图片：AI生成-aily工作助手生成）