集团启动人力资源专项调研
发布时间：2016-03-24
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3月21日，集团召开人力资源专项调研启动会。集团党委副书记王志刚出席会议并作工作动员。
王志刚要求，首先，各试点企业要加强组织保障，成立项目推进小组，明确分工；其次，要确保调研工作责任落实，细化各阶段工作目标；第三，要注重调研的实效，探索建立符合实际、利于操作的百联集团人力资源管控体系。
本次人力资源专项调研是在集团启动“十三五”规划、深化改革发展过程中，为进一步提升人力资源管理水平，打造与战略目标相匹配的人才队伍和人力资源管控体系而开展的。调研选取集团总部及联华股份、百联股份、商投集团、百联置业四家具有行业代表性的业态公司作为试点，调研内容包括人力资源现状盘点、岗位体系优化、薪酬水平市场化对标等。
王志刚要求，首先，各试点企业要加强组织保障，成立项目推进小组，明确分工；其次，要确保调研工作责任落实，细化各阶段工作目标；第三，要注重调研的实效，探索建立符合实际、利于操作的百联集团人力资源管控体系。
本次人力资源专项调研是在集团启动“十三五”规划、深化改革发展过程中，为进一步提升人力资源管理水平，打造与战略目标相匹配的人才队伍和人力资源管控体系而开展的。调研选取集团总部及联华股份、百联股份、商投集团、百联置业四家具有行业代表性的业态公司作为试点，调研内容包括人力资源现状盘点、岗位体系优化、薪酬水平市场化对标等。
